7月18日至21日，我校处级以上领导干部“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题培训盐城班130多位成员，由校党委书记晏维龙，党委副书记、校长刘旺洪带队，赴盐城学习，通过现场教学、专家报告、研讨交流相结合的形式，开展党史学习教育、党性教育和政治实践教育，为学校未来发展统一思想、凝聚共识。
7月18日下午，开班仪式在盐城市委党校教学楼报告厅举行。
校党委副书记张建红主持开班仪式。他表示，学校近期选拔了一批中层干部，为“十四五”发展提供了组织和干部保证。提高干部队伍治理能力是推进治理体系和治理能力现代化的关键因素，在全国隆重举行庆祝建党100周年，深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神之际，举办本次培训班意义重大，大家要认真学习、提高党性、积累经验、增长本领。
盐城市委党校党委书记、常务副校长郑荣文致辞。
他介绍了盐城的历史发展。他表示，盐城是一座历史悠久、资源丰富、生态独特、包容开放的城市，有着光荣革命传统，在盐城境内共有248处红色遗迹遗址，128个以烈士命名的地点。新四军将士在抗日战争和人民解放事业中作出巨大贡献，以鲜血和生命凝聚成铁军精神，希望大家认真学习，学有所获、学有所得。
晏维龙作开班动员讲话。
他表示，大家要在实境中感受铁军精神，缅怀先烈丰功伟绩，追寻先辈奋斗足迹，接受思想政治洗礼，深刻理解铁军精神的历史意义、时代特征和核心内涵，切实坚定理想信念，增强党性修养。
他强调，学习铁军精神，要学习“听党指挥、对党忠诚”“为民服务、无私奉献”“英勇奋斗、果敢担当”“纪律严明、作风优良”。学习铁军精神，要传承红色基因，凝聚奋斗担当之力，进一步继承发扬革命传统和优良作风，将铁军精神融入党性修养，以务实笃行、矢志奉献的工作作风，以昂扬奋进的精神风貌，为学校高质量发展贡献力量。
省委宣讲团成员、盐城市政协教文卫体委员会主任、新四军纪念馆原馆长孙国栋作《学习党史军史 传承铁军精神》专题讲座。他从党史学习教育与铁军精神，铁军渊源和新四军历史，新四军铁军精神的主要内涵，传承铁军精神汲取奋进力量四个方面进行阐述，为大家带来一场精彩报告。
他表示，新四军铁军精神是共产党人精神谱系中的“江苏符号”之一，学习传承铁军精神，可以更加深入了解党和人民军队的光辉历史，在新时代奋进中汲取精神力量。他详细阐释了铁军精神主要内涵：听党指挥的铁的信仰、报国为民的铁的担当、英勇顽强的铁的作风、执纪严明的铁的纪律。他指出，传承铁军精神，汲取奋斗力量，要有坚定的信仰和不懈的追求，不断提高党性锻炼和道德操守；严守政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”；要坚持以人民为中心，把关注民生作为一切工作的出发点和落脚点；要在党史教育中不断加强学习，努力提高自身综合素质和能力水平；要有责任担当，积极应对新形势下面临的新情况和新问题。
晏维龙作《履职尽责当好“关键少数” 奋力开创“十四五”发展新局面》主题报告。
他首先阐释了对确立共同追求这一目标的认识和理解。他强调，办党的大学，就要坚持党的全面领导；坚持全面从严治党；高度重视意识形态工作。办人民满意的大学，就要坚持学生为大的理念；做好学生增值服务；让家长放心，社会信任；为学生守住守好底线。办以立德树人为核心的大学，就要坚持党的教育方针，做好五个坚持、三个服务，努力培养担当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。办特色大学，就要深刻领会以审计为核心的学科圈层关系，要将相关学科纳入审计主流水系之中，形成“审计+”“+审计”体系，推进优势学科交叉融合，形成“抱团作战”，不断培育学科交叉点和新的增长点，推动学校在高质量发展上迈出更大步伐。办全心全意依靠教职工的大学，就心中要有，语气要和，行动要快，态度要诚；要一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。办充分发挥各级党组织和共产党员、先进分子作用的大学，就要求每位共产党员和先进分子冲在一线；要发挥基层党组织战斗堡垒作用；二级党组织要充分担当；要充分发挥关键少数的作用。
他还就达成共同认识，直面共同问题，养成共同作风等主题与大家进行了交流。他强调，中层领导干部是学校的中坚和骨干，是推动学校事业高质量发展的“关键少数”。大家要以身作则，率先垂范，引领示范，争当模范，在学校党委的坚强领导下，带领全体师生一道，努力开创学校“十四五”发展的新局面，努力把南审建设成为党和国家特别是国家审计事业期待的南审、社会信任的南审、全体师生感到自豪的南审。
刘旺洪作《高层次办学 高质量发展 “十四五”时期南审建设的思考与展望》主题报告。
他从与部分财经类高校对比，与部分行业特色型大学对比，利益相关者视角等角度，分析了南审的发展现状，在此基础上论证了“十四五”时期南审事业发展如何逐步进入新的发展阶段，又该如何守正创新、稳扎稳打，实现学校高质量发展。
他指出，在人才培养上，南审从以本科教育为主向本科与研究生教育并重转变，要逐步扩大研究生招生规模，调整本科生与研究生比例结构。在学科建设上，从粗放式发展向有计划、有组织地推进转变，为此，关于学科建设及其相关的系列战略举措要系统配套，要同步实现质的提升，进而不断提高学科建设的组织化程度。在科学研究上，从以个人兴趣偏好为主的个性化、分散式科研向组织化程度更高的系统性科研转变，不能为科研而科研，要不断提高科研的贡献率，要提高科研的人才培养贡献率，引导更多学生参与科研，提高科研能力；提高科研的学科建设贡献率，通过产出系列高质量科研成果，提高学科建设水平；提高科研对基础理论原始创新的贡献度，构建中国特色审计科学学科体系、学术体系、话语体系；提高科研的服务经济社会发展贡献率，加强智库建设，提高决策咨询水平，提高专利转化率。他要求，全校上下要秉持“忠诚、担当、创新、奉献”的新时代南审精神，锚定“十四五”发展目标，为加快建成国内外有重要影响的高水平特色大学、享誉海内外的审计大学而努力奋斗。
培训期间，校党委副书记张建红，校党委副书记、副校长王会金，副校长张金城、俞安平、裴育、董必荣，校纪委书记龚亲华作校领导专场报告会。
全体成员聆听报告，认真、深入地学习了解学校当前发展情况和“十四五”期间各领域工作规划，深受鼓舞。
由校领导带队，与会人员分为11个组，围绕省综合考核、学校“十四五”规划和专题报告内容，进行研讨交流，大家群策群力为推进学校高质量发展出谋划策。
第一组主要由信息工程学院、工程审计学院、中国审计情报中心、江苏省公共工程审计重点实验室、澄园书院等单位中层干部组成，晏维龙出席研讨。
晏维龙表示，过去几年，南审一直在思考特色大学的发展道路，探索形成我们的价值体系和方法体系。建构价值体系，首先要站得高，从学校来说，要能站在国家治理的高度；从二级单位来说要能站在学校高度。其次要看得远，既要明确未来两三年目标，也要着眼长久愿景规划。另外也要想得细，将远大梦想落实到眼下一件又一件具体实事中去。建构方法体系，就要做到准、稳、狠。制定目标要准，要明确优先级，重点关注党和国家方针政策，突破工作瓶颈，学校发展需求，高性价比、综合性强的项目。制定打法要狠，要抓住关键问题、关键环节和关键人物；形成独特打法；动作迅捷，抢抓时效。政策执行要稳，要有连续性，不能三分钟热度，要坚持到胜利为止。同时，保持精力聚焦集中，团结力量共同奋进，发挥各自所长，把体系流程化做到位，长此以往我们就将无往而不胜，迎来飞速发展的新时代。
与会人员结合各自工作畅谈感受和对未来工作规划。他们认为书记、校长关于“十四五”的两场报告相辅相成、主旨宏大、内容丰富，对学校发展的形势、方位和目标作出了清晰判断，把稳方向盘、绘就路线图，让人倍感振奋，也更感受到肩上的重任。如今的南审，越来越具底气，有扎实的学者团队，为学校科研突破和学科发展保驾护航；越来越具人和，学校事业发展让大家充分感受到价值感和归属感；越来越具哲学，对学校从哪里来到哪里去有了鲜明的思考，三观价值体系正在形成。未来工作中，要学会工作方法，锚定目标，系统分析，对标找差；要抓好重点任务，及早谋划，制定有针对性对策；要认真梳理，统筹各类资源，切实推进各项工作。
第二组主要由法学院、发展改革办公室、沁园书院、总务处、基建处等单位中层干部组成，校长刘旺洪出席研讨。
刘旺洪表示，学校领导班子高度重视“十四五”规划，对南审当前发展的优势和不足做了深层次的分析和对未来长远发展做了积极谋划。他指出，规划之后，最重要的就是执行，因此，他提出四点要求：一是更高站位地谋划。部门负责人要站在学校治理的高度和高质量发展的角度来谋划部门工作。班子成员要从部门整体和部门工作的角度来思考和执行工作，积极做好主要负责人的参谋助手。二是更大气力地破局。在学校事业发展上层次的过程中，面临诸多困难，要加强学习，深入思考，整体推进，科学应对，有力破局。三是更高标准地执行。学校发展面临新变化、新要求，要求各部门明确发展目标，要有严格标准和务实举措，确保学校规划的各项工作落地、落实、落稳。四是有铁军作风，要各尽其责，各尽其职，要以“淮海精神”“铁军精神”为指引，创造性完成的工作品格，不断为学校发展贡献力量。
与会人员一致认为，书记和校长的主题报告立意高远，内容丰富，振奋人心，两个报告相互呼应，既有办学的又有发展的路径规划，具有很强的针对性、启发性和指导性。两份报告为学校“十四五”高质量发展明确了目标，指明了方向，规划了路径。当前，学校发展面临新的机遇和挑战，要更有效地整合内部资源，凝聚发展共识，形成发展合力，要更敏锐地抢抓机遇、克服困难、奋发图强。参会人员围绕双院协同、师资队伍、学科建设、人才培养等问题，分别站在各自工作的角度，谈想法，提对策。
第三组主要由马克思主义学院、学工处、校团委、润园书院等单位中层干部组成，校党委副书记张建红出席研讨。
张建红在研讨中强调，“十四五”是学校发展的关键时期，每一位干部都要勤思考、善研究、有思路、敢担当，要认真学习、消化书记校长的报告，学懂、弄通、弄透，进一步统一思想，提高认识。干部们要保持清醒的认识，既要看到南审具有的专业优势，也要看到问题和不足。他指出，干部作为关键少数，要发挥带头作用，把党建工作抓好，推进党建和业务融合，推进学校的高质量发展。要用淮海战役精神和铁军精神推动双院联动，听党指挥，依靠群众，团结协同，决战决胜，做好高质量人才培养工作。
与会人员分享了学习书记、校长的工作报告的心得体会。学员们纷纷表示，书记、校长的报告高屋建瓴，为学校未来的发展规划了道路，指明了方向，听完之后深受鼓舞。他们围绕学校“十四五”规划和高质量考核指标，结合自己的实际工作，就马克思主义学院和学科建设、书院学院双院协同、高质量人才培养等方面展开了热烈讨论，集思广益，建言献策，在讨论中进一步解放思想，凝聚共识，推动学校“十四五”规划进一步落实、落细、落地。
第四组由党政办公室、政府审计学院、离退休工作部、人事处、工会等部门中层干部组成，校党委副书记、副校长王会金出席研讨。
王会金指出，在对今后发展问题的分析中，要坚持问题导向、目标导向、需求导向、实践导向，他强调，在接下来的工作中我们需重点做好10项工作：制定科学的发展规划，提高党建的引领作用，做好双院协同的人才培养方案，提升高精尖科研水平，完善师资人才队伍建设，提升国际化办学能力，提供更多更优的社会服务，传承创新审计精神与文化，提高行政管理工作信息化与科学化水平，坚守制度与安全底线，全体南审人努力开创学校“十四五”发展的新局面，努力把南审建设成为党和国家特别是国家审计值得期待的南审、社会信任的南审、全体师生感到自豪的南审。
与会人员就综合考核相关方面展开讨论。大家表示，在党建考核方面要做到：知己知彼，对过去的经验做总结，对今年的考核目标设定；对标找差，对不足和短板逐一对照，寻找解决和提升的有效途径；沉底盖边，将上级要求下沉，切实落实到各二级部门党建考核中；出类拔萃：突出亮点指标，不断总结、优化经验，做到质的飞跃。在高质量发展进程中，人才培养是重中之重，必须注重学生德行培养、专业能力培养、可持续发展能力培养。在“双院”协同的要求下，建立合理的评价体系，明晰辅导员与班主任职责。建立更有利于优秀师资力量脱颖而出的制度，用情感留人为事业留人，注重优秀人才的考核，围绕优势学科作人才引进布局，切实做到按需引进。
第五组由国有资产管理处、MBA教育中心、图书馆、档案馆、博物馆、统计与数据科学学院等部门中层干部组成，副校长张金城出席研讨。
张金城表示，大家作为中层副职，要协助部门一把手做好分管工作，新提拔的干部要尽快熟悉岗位工作。他强调，作为中层干部，大家要以身作则，率先垂范，在学校党委的领导下，与全体南审人一起，在学科建设、师资队伍建设、人才培养、科学研究等方面努力开创学校“十四五”发展的新局面，为把南京审计大学早日建成国内外有重要影响力的高水平特色大学提供不竭动力，让我们的师生、校友以南审为傲。
与会人员就书记、校长的专题报告，学校“十四五”规划展开热烈研讨。大家表示，结合学校和自身岗位工作，要不断学习新制度、新政策，以问题为导向，不断总结经验，对标找差，改进不足，使工作精细化、规范化，不断提升效率和质量；在学科建设方面，为下一轮学科评估做准备，补齐短板，对标找差，有计划、有组织地推进转变，有计划、有措施地做好学科建设工作，为学校早日建成国内外有重要影响力的高水平大学而努力奋斗。
第六组由经济学院、金融学院、研究生院、科研处、经济高级研究院等单位中层干部组成，副校长俞安平出席研讨。
俞安平表示，大家对书记和校长报告中提到的问题要形成具体解决落实的举措。想干事，同时要干成事。接下来的工作中，正确面对现有的问题、资源和困难，找到解决问题的办法，把事情做成、做好。针对问题，形成切实可实现的方案、制度、机制、政策。他对与会人员提出两点要求：一是要正确对待岗位职责，要结合实际情况不断履行好自身岗位职责。二是要正确定位副职的角色、思考在班子里应发挥的作用。要讲政治，既要做好分管工作，也要从部门整体出发。发挥正能量，努力把班子建设好、把队伍带好、把事业做大做好做强。
与会人员结合各自工作讨论了自己的感受和对未来工作规划。他们认为书记、校长关于“十四五”的两场报告明确了未来发展的目标，思考实现目标的路径，为未来思考问题、谋事创业提供了指南和方法论。大家家纷纷表示未来工作中，要以人才培养为核心，发挥教师主导作用，形成强大人才培养合力，形成立体多元的人才培养资源格局；找准学院定位和特色，围绕学科建设、专业设置、本科生及研究生培养提前谋划方案；理顺研究院内部运行机制，推动研究院与学院的深度融合；围绕教学、创收等问题加强调研、制度研究与建设，加强校院沟通，推进问题解决措施的落地与执行。
第七组由纪委、文学院、外国语学院、继续教育学院、财务处等部门中层干部组成，副校长裴育出席研讨。
裴育在研讨中强调，学院要做好专业学科与审计交叉融合，做好“审计+”将骨干老师派到审计机关或参加联合国际审计进行锻炼，始终坚持落实立德树人根本任务，培养能查、能审、能写全面人才，主动挖掘资源，他强调，与会各部门要加强交流合作，形成平台互通，资源共用模式，完成专业学科供给。他指出，经过本次研讨，大家集思广益，凝聚共识，大家要在本次的学习中传承与弘扬“铁军”精神，在接下来的工作中，要始终发挥南审人的精神，迎难而上，不懈奋斗，为南审高质量发展提供不竭动力。
与会学员表示，书记、校长的报告切中肯綮，有思想引领，有实践操作，有宏观指导，有具体分析。大家认为，在提升高质量发展方面，要对标找差，分解任务，量化指标。做好特色，结合学院特色形成“审计+”和“+审计”的体系；要不断创新协同育人机制，不断加强人才培养顶层设计，优化人才培养方案和拓展合作办学模式。在党建工作中，以党建促进专业教育，推动学院书院深度融合，提升“党建引领，双院联动”实效。以党建促进专业教育，打造学习服务型党支部知史爱党、知史爱国、知史爱校。引导师生牢固树立“四个自信”，坚定“两个维护”。
第八组由社会审计学院、商学院、校团委、教务处、创业学院等部门中层干部组成，校党委常委、党委统战部部长张维出席研讨。
张维表示，大家在听完书记、校长的报告后，通过与自己部门、自身岗位相结合做出了思考，并且也提出了一些较好的建议和想法。他从学科竞赛、部门间交流合作等方面提出几点建议，一是要积极构建职业生态系统，不断加强与上级主管部门沟通，推动学校学科竞赛获得成效；二是团委、教务和学院等各部门之间要加强交流和学习，联合推动学生参赛成果；三是要根据学校学科特点，孵化学生竞赛成果，让广大师生投入更多时间开展社会调查，促进成果显现。
与会人员结合各自工作探讨省综合考核、“十四五”规划等内容。他们认为领会书记、校长的讲话精神必须具体落实到相关问题中去。大家以学生学科竞赛为切入点，探讨学生培养问题。大家纷纷表示要以赛促学、以赛建课，建立竞赛项目信息共享平台，促进双院联动，鼓励学生参与竞赛，要明确竞赛指导老师聘任制度，培养学生参赛，提高竞争力。大家认为，大学的根本任务是立德树人，“十四五”规划要充分考虑学校办学类型定位、人才培养定位、师资队伍建设定位，课程建设上落实人才发展需要，培养精英人才。
第九组主要由党政办公室、资产经营公司、体育与艺术教学部及保卫部等单位中层干部组成，校纪委书记龚亲华出席研讨。
龚亲华指出，书记、校长关于“十四五”的两场报告既有高度又有深度，为未来学校建设和高质量发展锚定了方向，绘就了蓝图。他强调，作为部门负责人，既要能站在国家治理和学校整体发展的高度，又要落实落细，聚焦部门瓶颈扎实开展工作。他列举北京大学老校长丁石孙经常骑着一辆旧自行车在校园里穿梭，发现问题及时解决的故事，勉励中层干部们要切实把自己放到关心南审发展和建设的角度，发现问题及时反馈解决，敢于直面问题，敢于啃硬骨头，以严于律己、求真务实的态度开展好各项工作。
与会人员结合书记和校长的专题报告，围绕我校“十四五”规划和学校高质量发展，展开了热烈讨论。大家认为要把握“坐标轴”“生态圈”“增长极”和“动力源”这四个关键词，既要顺理我校发展各个阶段这一纵轴，又要对比同类财经类高校和行业特色大学发展情况这一横轴；学校各部门应是一个相互关联又密切合作的生态圈，需要加强部门间协作，才能真正推动学校高质量发展；要找到我校高质量发展的“增长极”，既要能够发现缺点，找出学校存在的问题，又要挖掘亮点，找到学校发展的增长点；要梳理学校发展的推动力，挖掘南审精神和校园文化，提高学校软实力。
第十组由会计学院、公共管理学院、教师发展与评价处、泽园书院等部门中层干部组成，校党委常委、党委组织部部长李乾文出席研讨。
李乾文对大家积极学习态度、积极思考的精神给予充分的肯定。他指出，研讨学习的目的是统一思想，一致行动。要尽快实现角色转变，要站在学校发展的大局看待分管的工作；要用自己的经历和成功经验，为部门工作和学校发展做贡献。他提出，工作要保持创新思维，管理要不断精细化。学院和书院老师要以学生为本，充分发挥导师作用，做实做好立德树人这一育人根本任务，助力学校高质量发展。
研讨中，小组成员一致认为书记、校长报告，即高瞻远瞩，又系统规划，为南审“十四五”提供了宏观指导。与会人员结合书记、校长报告，针对《“十四五”教育事业发展规划纲要及专项规划汇编》《高校综合考核及高质量发展考核实施办法》，结合各自工作实践，分别从学科建设、专业建设、队伍建设、双院联动、科学研究、社会服务和国际化等方面，提出自己的见解与看法，并为下一步如何开展工作表达了自己的看法。
第十一组由党委组织部、党委宣传部、党委统战部、党委巡察工作领导小组办公室等部门中层干部组成，校党委常委、党委宣传部部长强飙出席研讨。
强飙结合自己的体会，从三个方面对大家提出期许：一是充分认清现状。如何认识自己的角色。作为“关键少数”，特别又是党委部门，更是“关键少数中的少数”，对自己要有更为充分的认识，有更高的要求，要做到先学一步，学得更好，认识更靠前；面对党建业务两张皮等现象，要将精神统一到学校发展上，上下同心，传承学校干事创业精神，积极破解难题，把不容易的事情做成。三在干实事上下功夫。不要当旁观者。从我做起，当实干者，不把责任推给别人，要冲锋在前，披荆斩棘；要持之以恒，不怕困难，在事上磨练才干；要形成团队，党务部门之间应加强联动，打造党建团队，想到一起干到一起。
与会人员围绕学习书记校长报告体会、如何发挥党建引领作用促进党建与业务融合以及“十四五”规划实施等三个方面结合自身工作进行了研讨，重点讨论了党建与业务如何融合的问题。与会人员认为要做到目标设置上的统一融合、队伍建设上的统一融合、工作载体上的统一融合、能力培养上的统一融合、考核评价上的统一融合；认为党建与业务融合，要重视系统性建设、加强整体性建设、推进协同性建设。大家就组织工作提出实现党建与业务融合，一是把牢政治属性，二是彰显全局价值，三是提升持久活力；就思政工作提出构建大思政工作格局，要找准思政工作的根本点、关键点、着力点。
商学院、公共管理学院、文学院等学院还举行了一流专业申报辅导会，副校长董必荣出席。他要求大家认真研究教育教学规律，学习国家教育教学文件，把握教育改革发展大势，带头积极进行专业、课程建设、教学改革，为广大教师做表率。他围绕一流专业申报，从整体形势、内容凝炼、成果梳理、表格填写等进行了全面辅导。
刘旺洪作总结。他表示，系列专题报告从学校事业发展整体高度出发，结合各领域工作进行梳理，站位高、理念新、目标明、思路清、举措实、要求严，培训班成员尤其是处在角色转换时期的新提任干部，要认真梳理、深刻体会报告内容，结合自身工作，深入思考、系统谋划、能动执行、坚守底线，把培训学习转化为实践效能。他要求大家，学习铁军精神，坚定理想信念，锤炼政治品格；推进党建和业务融合，把准方法路径，确保工作落实；以“十四五”规划为目标，扛起使命，勇担责任。
7月19日上午，全体成员赴黄海森林公园红色教育基地，实地学习林工精神。
昔日盐碱荒地，今日林海绿洲，一代代林工奋发拼搏，书写了可歌可泣的红色历史，铸就了“艰苦奋斗、科学求真、守正创新、绿色发展”的林工精神。大家表示，要认真感受、学习发扬林工精神，锤炼党性修养，坚定在实际工作中彰显新担当、探索新路径、展现新作为的决心和信心。
7月20日，全体成员前往新四军纪念馆、新四军重建军部旧址进行党性教育。
与会人员实地参观新四军军部及其所属各部队坚持华中敌后抗战的文物、图片等，认真了解了“进军华中，开辟敌后抗日战场”“重建军部，全面加强部队建设”“坚持抗战，纵横驰骋江淮河汊”“反攻作战，夺取抗战最后胜利”等历史，深刻感受新四军当年浴血奋战的艰苦斗争历程。
在新四军纪念馆，培训成员庄严重温入党誓词。
培训成员还来到中国海盐博物馆，了解劳动人民的勤劳智慧，感受创新创造精神以及在中国共产党领导下近现代盐业发展史和奋斗史，盐业在抗日战争和解放战争中发挥重要作用的故事。
认真学习铁军精神、林工精神，将学习所得内化于心、外化于行，凝练南审未来发展之道的价值体系，探索学校“十四五”发展的方法体系。思考透彻南审的财经底色、审计特色和办学亮色，锚定共同理想，勠力同心、众擎易举，为建设国内外有重要影响的高水平特色大学，为打造让全体师生感到自豪的南审倍道而进。
