第一章  总则

第一条  为落实“特色、质量、国际化”的办学理念，开拓干部的国际视野，增强干部适应特色名校建设的新形势和新要求，提高对外开放办学的素质与能力，规范中层干部出国（境）管理工作，特制定本暂行办法。

第二条  贯彻落实国家及江苏省出国（境）管理有关规定，加强对出国（境）管理工作的统一领导，在不影响本职工作前提下，中层干部按规定参加出国（境）活动。

第三条  干部出国（境）要严格自律，自觉遵守出国（境）的各项规定，严格遵守外事纪律和组织纪律，自觉维护国家和个人形象。

第四条  中层干部出国（境）实行登记备案制度。

第二章  公派出国（境）留学（进修）

第五条  中层干部公派出国（境）留学（进修）按照《南京审计大学因公出国管理办法》（南审外发【2017】46号）、《南京审计大学教师出国（境）研修管理办法》（南审人发【2017】67号）等相关规定执行。

第六条  新提任的中层干部两年内一般不安排出国（境）留学（进修）。

第七条  公派留学6个月及以上的，持因私证照出国（境）。经人事部门和外事部门审批后，到组织部门办理相关手续。

第三章  因私出国（境）

第八条  中层干部因私出国（境）须理由充分，并办理审批手续。审批程序：

（一）填写《南京审计大学登记备案人员因私出国（境）审批表》；

（二）所在部门主要负责人签署意见；

（三）报组织部门和分管校领导审核；

（四）中层干部因私出国（境）一般须安排在寒暑假及法定节假日；特殊情况须经部门党政班子研究同意，并报校党委书记、校长批准；

    （五）人事部门办理相关手续。

   第九条  现已持有因私出国（境）证件的中层干部，应主动将证件交组织部门集中保管。

第四章  出国（境）报告登记备案制度

第十条  正职领导干部出国（境）时间在两周以内的，本岗工作的代理人选由本人提名，经分管校领导同意；出国（境）时间在两周以上的，其间工作的安排及代理人选，由所在部门提出后报党委常委会研究决定。

第十一条  中层干部持因私证照出国（境）前，由本人到组织部门进行报告登记备案。回国（境）后，须在10天内到组织部门报到，交还因私证照，并登记具体的回国（境）时间。

第五章 其他规定

第十二条  中层干部出国（境）后，因特殊情况，要求延长出国（境）期限，须提前向学校组织、人事部门及分管的学校领导提出申请，得到批准后，方可延长期限。若延期超过规定期限或未获得学校同意，擅自逾期不归者，按学校人事、外事有关规定从重处理。

第十二条  非组织选派出国（境）时间超过一年的中层干部，由校组织部门按干部管理程序办理免聘（职）手续。回国后按工作需要，另行任（聘）用。

第十三条  非经学校审批同意因私出国（境）3个月以上的应先辞去南京审计大学公职。

第十四条  党员中层干部出国（境）期限一年以上的，按规定办理保留党籍的手续。

第十五条  本规定未涉及的相关事宜，按国家和学校的有关规定执行。

第十六条  本规定自发布之日起施行，其他登记备案人员参照执行，《南京审计学院中层干部出国（境）管理暂行办法》（党委组发【2011】4号）同时废止。

南京审计大学登记备案人员因私出国（境）审批表

1.本表由因私出国人员认真填写，正反面打印。2.本表一式两份，一份交本部门、一份交组织部门。